Emploi des travailleurs handicapés et sous-traitance

Tous les établissements de 20 salariés et plus ont l’obligation de compter dans leur effectif un minimum de 6% de personnes handicapées. Afin de passer à l’action et d’encourager les employeurs de l’ESS à prendre en compte les personnes handicapées dans leur politique d’emploi, un guide présente les obligations légales et une méthodologie pour réussir le recrutement. Nous proposons également des outils pratiques pour développer une collaboration efficace et durable avec le secteur protégé et adapté et trouver un équilibre entre exigence de performance et engagement en faveur des personnes handicapées.

Votre filtre sélectionne ressources :

3 résultats ! Filtrer par :

Ressources

Secteurs