Le maintien dans l'emploi face aux difficultés de santé des salariés

Les absences au travail, qu’il s’agisse d’accidents du travail ou de maladies, sont en augmentation dans l’ensemble du salariat depuis 2012, mais également dans les branches professionnelles de l’ESS. En plus d’une démarche active de prévention des risques professionnels, l’accompagnement individualisé des salariés confrontés à de premières atteintes à la santé (absences « perlées », problèmes de dos, d’épaules, épuisement professionnel, usure…) est un enjeu majeur, du point de vue individuel comme collectif : c’est pourquoi nous proposons un appui au pilotage des démarches de maintien dans l’emploi.

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