Séminaire "Prévenir le stress et les risques psychosociaux dans l’économie sociale"

Séminaires intra Tous les secteurs

Les risques psychosociaux représentent une part importante des risques professionnels dans l’ESS. On parle de « risques psychosociaux », c’est-à-dire de risques pour la santé mentale, ou de « risques organisationnels », car il s’agit de risques dus essentiellement à l’organisation et aux relations de travail.

Plusieurs raisons peuvent entraîner des risques psychosociaux, en particulier dans les situations professionnelles propres aux activités de l’économie sociale. Les contraintes organisationnelles peuvent être inhérentes au métier (normes et délais à respecter, par exemple), au public (travail du week-end, de nuit), au secteur d’activité de la structure (contact avec un public en difficulté sociale, de santé, d’autonomie), au mode de financement de l’activité (effectifs ou moyens matériels insuffisants pour le travail) ou à des choix d’organisation (communication interne, horaires…).
Comprendre en quoi les salariés de l’ESS sont exposés à des risques psychosociaux, identifier les principaux facteurs de risques, tel est l’objectif du séminaire « Prévenir le stress et les risques psychosociaux dans l’ESS ».

OBJECTIFS DU SÉMINAIRE

  • Définir ce que recouvrent les termes de « souffrance au travail », « stress », « risques psychosociaux »
  • Identifier les facteurs de risques liés au contexte de travail, comprendre les liens avec l’organisation du travail
  • Agir face à la souffrance au travail : analyser différentes pratiques et démarches de prévention, identifier des ressources, pour dégager des pistes d’action à court, moyen et long terme

MODALITÉS DE MISE EN PLACE

  • Séminaires organisés exclusivement en intra
  • Réservés aux entreprises adhérentes en prévoyance collective à Chorum de plus de 350 salariés
  • Prestation ne faisant pas l’objet d’une facturation complémentaire
  • L’organisation et le coût des repas est pris en charge par la structure

PROGRAMME

  • Intervention de l’expert invité
  • Échanges de pratiques
  • Analyse de pratiques à partir de questions apportées par les participants
  • Identification de ressources (documentation, modes de financements, formations, accompagnement méthodologique…)

 

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