Séminaire "Piloter la prévention dans l’ESS"

Séminaires intra Tous les secteurs

 

 

Les structures de l’ESS sont confrontées à d’importantes évolutions, en lien avec les exigences institutionnelles et le contexte économique et social.

Les employeurs comme les salariés sont confrontés à ces situations et font le constat de taux d’absences au travail pour raisons de santé en augmentation dans toutes les branches professionnelles de l’ESS. Le baromètre Chorum « Qualité de vie au travail dans l’ESS » 2017 montre également une dégradation globale du ressenti des salariés, en particulier pour les salariés occupant des fonctions d’accompagnement des publics.
L’action auprès de publics, dans des contextes de dépendance et de situations sociales dégradées, amène à une implication émotionnelle dans le travail. Les contraintes liées au financement (financements publics en baisse, subventions, contrats aidés…) ont un impact sur la charge de travail.
La nature des activités implique aussi des contraintes horaires (soir, nuit, week-end, vacances scolaires) qui ont un impact sur la conciliation vie professionnelle-vie privée. Ces tensions sont renforcées depuis quelques années par le contexte de crise et plus globalement les évolutions des besoins et des attentes des publics.
Le séminaire « Piloter la prévention dans l’ESS » vise à outiller les acteurs de l’ESS et les instances de pilotage pour comprendre ces situations, les analyser et mettre en oeuvre des démarches de prévention pérennes et efficaces.

OBJECTIFS DU SÉMINAIRE

  • Identifier les enjeux et les freins à la mise en oeuvre de démarches de prévention actives
  • Repérer les principes de structuration d’une démarche de prévention et de qualité de vie au travail (étapes, acteurs, conditions de réussite)
  • Découvrir des outils d’appui au pilotage au niveau siège : indicateurs quantitatifs et qualitatifs, outils d’aide au diagnostic global, baromètre interne, etc
  • Appréhender les outils utiles à l’animation de la démarche au niveau d’un établissement
  • Amorcer une réflexion sur les conditions de déploiement d’une démarche dans le temps

MODALITÉS DE MISE EN PLACE

  • Séminaires organisés exclusivement en intra
  • Réservés aux entreprises adhérentes en prévoyance collective à Chorum de plus de 350 salariés
  • Prestation ne faisant pas l’objet d’une facturation complémentaire
  • L’organisation et le coût des repas est pris en charge par la structure

PROGRAMME

  • Intervention de l’expert invité : apports de repères et d’outils méthodologiques
  • Echanges de pratiques à partir de questions apportées par les participants
  • Expérimentation de méthodes et d’outils
  • Identification de ressources (documentation, accompagnement…)

 

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