Séminaire "Accompagner le changement"

Séminaires intra Tous les secteurs

Réorganisations, fusions, évolution des métiers, des populations accueillies… Les changements marquent la vie des organisations de l’ESS.

Lorsque le collectif, les habitudes et les méthodes de travail sont modifiées, le changement nécessite un accompagnement particulier afin de préserver les salariés et d’assurer une mutation réussie.
Les transformations organisationnelles cherchent à modifier une situation existante afin d’améliorer ou optimiser un processus de fonctionnement. Elles génèrent des attentes de la part des équipes et peuvent également engendrer de profonds bouleversements et des inquiétudes. Dans ces situations, la qualité des relations de travail, l’engagement, l’adhésion envers le projet de la structure et plus globalement la qualité de vie au travail peuvent être fortement impactés.
Le séminaire de sensibilisation « Accompagner le changement » vise à présenter la démarche et la méthodologie à adopter pour réussir la transition avec les acteurs de l’organisation.

OBJECTIFS DU SÉMINAIRE

  •  Identifier les impacts du changement sur les différentes composantes de la qualité de vie au travail
  • Se préparer à accompagner les démarches de changement organisationnel dans leur dimension humaine

MODALITÉS DE MISE EN PLACE

  • Séminaires organisés exclusivement en intra
  • Réservés aux entreprises adhérentes en prévoyance collective à Chorum de plus de 350 salariés
  • Prestation ne faisant pas l’objet d’une facturation complémentaire
  • L’organisation et le coût des repas est pris en charge par la structure

PROGRAMME

  • Éléments de compréhension des impacts produits par le changement organisationnel
  • Méthodologie d’accompagnement du changement :
    –  l’anticipation des impacts
    –  le repérage et la mobilisation des acteurs-clés
    –  le dialogue social
    –  la communication
  • Étude de cas et échanges avec les participants

 

Vous êtes intéressé.e, pour plus de renseignement contactez l’équipe CIDES en remplissant le formulaire suivant :