Revoir le Webinaire « Réintroduire des marges de manœuvre pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés de l’ESS »

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L’absence ou le peu d’autonomie dans le travail est reconnu comme l’un des facteurs majeurs de risques
psychosociaux. Ne pas pouvoir organiser son travail comme on l’entend, ne jamais être associé dans la
réflexion sur les évolutions de son établissement, etc. réduisent les marges de manoeuvre des salariés et
diminuent leur pouvoir d’agir, pourtant source de santé et d’épanouissement dans le travail.
Le webinaire « Réintroduire des marges de manoeuvre pour améliorer la santé et la qualité de vie au
travail des salariés de l’ESS » propose, autour de la définition de ce que recouvre l’autonomie dans le
travail et à partir d’exemples concrets dans le secteur, de donner des pistes de réflexion et d’actions.