Le rapport Coût-Bénéfice de la Prevention

Autoformation Tous les secteurs

Le coût de la « non-santé » au travail :

  • Absentéisme, remplacements, désorganisation
  • Désengagement et baisse de motivation
  • Impacts sur la qualité de service

 

Le coût de la prévention :

  • Investissement en temps (pilotage, réunions avec les salariés concernés…)
  • Investissements matériels

 

… Pour quels bénéfices ?

 

Découvrez, ci-dessous, des témoignages de structures de l’ESS.