Réaliser un diagnostic

Pour agir de manière adaptée et efficace, il est nécessaire de dresser l’état des lieux en matière de santé au travail dans la structure (association/établissement/service). A partir des données et informations sur l’état de santé des salariés, l’organisation et les conditions de travail, le soutien social…le diagnostic permet d’identifier les facteurs de risques et les facteurs de protection présents dans la structure/établissement/service, les domaines sur lesquels agir et les leviers d’action.

CIDES vous propose :

  • Un baromètre qualité de vie au travail clé en main et personnalisable pour faciliter l’expression des salariés, identifier les points forts et les points à améliorer ;
  • Une intervention dans la structure pour identifier les causes d’une tension ou d’une difficulté rencontrée dans un service ou par un même métier (diagnostic court) ;
  • Des clubs prévention pour être outillé et accompagné dans l’élaboration des diagnostics et actions ;
  • Des outils de diagnostic autoportés.