Séminaire « Analyser les absences pour mieux piloter la prévention des risques professionnels dans l’ESS »

Séminaire « Analyser les absences pour mieux piloter la prévention des risques professionnels dans l’ESS »

  • Prévention et santé au travail
    • Prévention des facteurs de l'absentéisme

Pour évaluer l’état de santé des salariés dans un établissement, plusieurs indicateurs sont disponibles. Le taux d’absences pour raison de santé est l’un des indicateurs fréquemment utilisés dans le dépistage de situation de travail dégradées.

Présentation :

L’analyse des absences pour raison de santé constitue une étape essentielle dans la démarche globale de prévention des risques professionnels. Lorsque les résultats de l’analyse de cet indicateur (avec d’autres, comme le turn-over, la mauvaise ambiance au travail, les accidents du travail, les maladies professionnelles, etc.) sont préoccupants, notamment en termes de variations, il convient d’envisager une évaluation approfondie des situations de travail, fondée sur une compréhension du travail « réel », et de s’appuyer sur celle-ci pour identifier, puis mettre en œuvre les actions de prévention pertinentes.

Savoir repérer des situations prioritaires, à travers une veille active sur les indicateurs santé, pour engager des démarches adaptées de prévention des risques professionnels, tel est l’enjeu du séminaire « Analyser les absences pour mieux piloter la prévention des risques professionnels dans l’ESS ».

Objectifs du séminaire:

  • Identifier les apports mais également les limites des principaux indicateurs liés à la santé et la sécurité des salariés (absentéisme, turn-over, etc.).
  • Acquérir des repères généraux sur les arrêts de travail pour raisons de santé : liens entre absences et travail, état des connaissances sur les risques physiques et psychosociaux dans l’économie sociale.
  • Repérer des situations prioritaires à travers l’analyse de ces indicateurs.
  • Inscrire son action dans les principes de prévention des risques professionnels.
  • Savoir utiliser le rapport d’absentéisme fourni dans le cadre du séminaire, et mieux appréhender les principes de pilotage d’une démarche de prévention.

 

  • Intervention de l’expert invité.
  • Echanges de pratiques et analyse de pratiques à partir de questions apportées par les participants.
  • Identification de ressources (documentation, formations, accompagnement méthodologique…).
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