Départs en retraite des salariés de l’ESS et stratégie des entreprises

L’Observatoire national de l’économie sociale et solidaire (ESS), porté par le Conseil national des Chambres régionales de l’économie sociale et solidaire (CNCRES), publie une étude sur les « départs en retraite des effectifs salariés de l’ESS et les stratégies des entreprises pour y faire face ».

Faisant suite à l’étude CHORUM-CIDES – CNCRES de 2010 sur le Le vieillissement de la population salariée dans l’ESS et le renouvellement des équipes, cette nouvelle étude s’appuie sur une enquête nationale, réalisée en 2011, auprès des entreprises de l’ESS, sur le taux de renouvellement des postes, les critères de recrutement et les besoins en accompagnement des entreprises de l’ESS.

L’étude constitue un véritable outil de sensibilisation et d’aide à la décision pour les acteurs de l’ESS sur la question de l’évolution de la pyramide des âges, à la laquelle elle préconise une approche globale et territoriale des parcours professionnels dans l’ESS pour fidéliser et faire face aux départs à la retraite.

En savoir plus sur le partenariat CIDES – Mutuelle CHORUM – CNCRES