Club GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

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La mise en œuvre d’une démarche « GPEC » vise à répondre à plusieurs questions pour la structure et les salariés. La préparation de cette démarche doit permettre de repérer les enjeux pour la structure, et de définir les mesures à mettre en place pour sécuriser les carrières et répondre aux questions concernant les salariés.

Le « Club GPEC » a pour objectif de vous faire bénéficier d’un accompagnement dans la durée en vous aidant à mettre en place vos démarches au travers de différents outils.

Des enjeux pour les salariés : avoir la capacité physique et psychique à remplir leurs missions jusqu’à l’âge de la retraite, envisager de longues carrières, qui impliqueront des évolutions professionnelles importantes…

Des enjeux pour les structures : préparer des départs en retraite massifs, envisager des difficultés de recrutement, d’intégration et de formation des nouveaux salariés, des problèmes de qualification, etc.

 

Thèmes abordés dans le club GPEC

  • Mise en œuvre d’une démarche structurée :
    1. veille, état des lieux,
    2. repérage des enjeux,
    3. définition puis mise en œuvre d’un plan d’actions.
  • Suivi de l’avancement des plans d’actions, des difficultés rencontrées.
  • Recherche de solutions et mise à disposition d’outils.

 

Pour en savoir plus : téléchargez la fiche de présentation des « Clubs GPEC »

 

Pour toute demande complétez le formulaire ci-dessous

 

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