Animer une démarche « Qualité de Vie au Travail » dans l’ESS : S’appuyer sur un réseau de référents ou d’animateurs

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La prise en compte de la qualité de vie au travail et de la santé au travail est une volonté portée par de nombreuses structures de l’ESS. Plusieurs structures commencent à faire le choix de disposer, en interne, d’un réseau de référents formés et missionnés pour intervenir en interne sur ces questions.

En effet, identifier les déterminants de la qualité de vie au travail, comprendre comment les salariés sont confrontés à des risques pour la santé du fait des contraintes de leur activité, analyser les situations de travail qui posent question et aller vers la définition de pistes d’action… Tout cela nécessite des repères, de la pratique, des compétences.

 

Les diverses expériences mises en place sur ce type de missions en montrent l’intérêt. Elles permettent aussi de repérer les conditions de leur faisabilité et de leur efficacité. Ce guide fournit des repères issus d’expérimentations.