Qualité de vie au travail

Renouvellement des effectifs salariés et bénévoles, maintien dans l’emploi des seniors, maintien de l’employabilité et professionnalisation des équipes, renforcement du dialogue social, protection sociale complémentaire, évolutions législatives et concurrentielles, évolution des publics accueillis… : les mutations que connaissent actuellement les structures de l’ESS impactent la structuration de l’emploi et les modes d’organisation du travail. Dans ce contexte, favoriser le développement d’un emploi de qualité représente un enjeu fondamental pour les employeurs comme pour les salariés.
 
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